7月12日，公司召开2021年法治工作会。天航局副总法律顾问、法律风控部总经理李红伟，公司总经理、党委副书记贺恒，公司相关领导出席会议。

 会议全面总结了公司2020年法治工作开展情况，从深入推进法治体系建设、积极践行法业融合模式、有效整合资源提升纠纷案件处理能力、构建境外项目风控机制、重点关注供应链合规、加强普法宣传教育等六个方面，对2021年法治建设重点工作任务进行了部署。

 李红伟首先肯定了本次会议的开展情况及重要意义。他指出，“法治央企”的核心内涵为“治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信”，实现这一目标的具体路径可以归纳为推进“一个升级、两个融合、三个转变、五个突破”。他强调，为实现这一路径，需要企业全员在角色上有所转变和作为，进一步加强普法宣传教育、建设法治素能贯通培养体系、注重宣传引领、建设新媒体宣传阵地，助力疏浚公司法治工作再上新台阶。

  贺恒强调，公司全体员工要以“百年老店”传承者的身份提高政治站位和法治意识，做到全员学法、懂法、用法。他指出，2020年公司在推进法治建设第一责任人履职、完善法治工作制度体系和组织体系、增强全员法治合规意识、防范化解重大风险等方面取得了积极成效。针对2021年公司法治重点工作，他提出四点要求：一是深入推进法治体系建设，开创“法治疏浚”新局面，持续构建“四位一体”大风控工作格局，将法治建设第一责任人履职机制向基层推进；二是综合提高法律服务水平，实现“保驾护航”新职能，推动法业融合的制度化建设，做好海外业务的法律支撑，做好“两降两控一治一快”有关工作；三是扎实做好案件分析工作，促进“项目管理”再提升；四是系统开展法治文化建设，为“企业文化”注入新活力。

  公司总法律顾问针对公司下一阶段法治工作提出六点建议：一是加大普法力度，为推进依法治企营造良好氛围；二是健全规章制度，为推进依法治企提供明确指引；三是强化合规管理，为推进依法治企提供行为保障；四是完善监督机制，为推进依法治企构筑防护屏障；五是加强人才培养，为推进依法治企奠定人才基础；六是全面风险防范，为推进依法治企夯实管理基础。

  公司各部门、各项目相关负责人，法律风险合规内控职能相关管理人员，共计100人在主会场和视频分会场参加会议。