7月16日，公司举行2026年新员工入司见面会。公司党委书记、执行董事徐斌，党委副书记、总经理刘航出席会议并讲话，公司领导宋孟岐、赵理志、刘昊出席见面会。

徐斌首先代表公司党委及全体职工对新员工的加入表示热烈欢迎，指出公司赓续百年天航深厚积淀，始终肩负民族疏浚事业传承发展的使命，在服务国家战略中积累了坚实的专业底蕴，极大振奋了新员工干事创业的信心与决心。他寄语新员工要脚踏实地，在攻坚克难中持续锤炼过硬本领，克服初入职场的迷茫，加速实现角色蜕变与团队融入，在广阔平台中扛起使命担当。

结合行业变革与公司战略发展趋势，徐斌对新员工提出三点希望：一是心怀“国之大者”，厚植家国情怀。将个人理想融入海洋强国与“一带一路”宏伟蓝图，矢志“疏浚报国”，在民族疏浚的薪火相传中绽放青春光彩；二是笃行“实干之道”，扎根基层一线。传承“跟船学习”优良传统，保持“空杯心态”，在火热实践中强筋健骨，锤炼成为支撑公司高质量发展的栋梁之才；三是涵养“勤学之风”，坚持终身成长。主动钻研前沿技术，以跨界思维应对行业转型，锻造引领未来的硬核本领，在世界一流疏浚企业的壮阔航程中留下坚实足迹。

会上，刘航代表公司致辞，强调新员工是公司在新发展阶段引进的高素质生力军，并对即将奔赴海内外项目、船舶一线的新员工提出四点期望：一是融合融入，找准坐标，主动走出“舒适区”，完成从“象牙塔”到“项目一线”的角色转换，将个人理想融入企业发展大局；二是磨砺破难，锻造本领，勇于直面挑战、敢于动真碰硬，在攻坚克难中积累经验，成为可堪大用、能挑重担的硬核脊梁；三是沉淀务实，行稳致远，从基础干起，以脚踏实地的行动筑牢发展根基；四是精进赋能，终身学习，永葆求知若渴的劲头，以学习赋能成长，做与时代同频、与行业共振的疏浚新人。

见面会上，公司优秀青年员工代表与新员工代表进行了交流发言，分享成长感悟与心路历程。现场还举行了“双师带徒”签约仪式，标志着公司“传帮带”优良传统的接续传承。

本次公司2026年新员工入司培训为期4天，48名新员工将通过系统学习，正式开启职业生涯新篇章，为公司高质量发展注入澎湃动能。