4月29日，公司中层干部“鲲鹏计划”第六期培训圆满结束。公司党委书记、执行董事张军清，公司相关领导及相关部门负责人出席结业仪式。

  结业仪式上，张军清首先肯定了本次“鲲鹏计划”培训的学习效果。他指出，“鲲鹏计划”是公司打造能打善战中层干部队伍的有效举措，全方面提高了公司中层干部的管理能力、业务能力及团队协作能力。针对“鲲鹏计划”下一步培训安排，结合全体参训学员下一阶段工作实际，张军清提出三点要求：一是要不断优化调整“鲲鹏计划”培训思路，改进完善培训内容，创新多元化培训方式，着力打造“鲲鹏计划”特色培训品牌标杆；二是要求全体参训中层干部深刻理解公司推行的各项改革举措，确保公司管理提升相关工作走深走实，推动企业高质量发展；三是要关注基层职工思想动态建设，发挥中层干部在公司与职工群众间的纽带作用，确保公司各项改革举措在基层不折不扣落地执行。

  本期“鲲鹏计划”培训时长8天，课程涉及《公司管理提升工作推进及总部“放 管 服”》《中层干部综合管理技能实战训练》《中层干部政务礼仪及谈判技巧》《公司薪酬绩效考核及晋升通道》等多个主题。结业仪式上，全体学员还分组进行了风采展示及学习成果汇报，公司领导为优秀学习小组及学员颁奖。

  “鲲鹏计划”培训是公司聚力“人才供应链建设”攻坚课题的重要抓手，旨在进一步提升公司中层干部队伍的管理素质和履职能力，从而打造一支能打善战、思维敏捷、综合能力强的干部队伍。近两年来，共有192名中层干部与管理骨干参加培训，形成了良好的学习效果和品牌效应，在天航局内部擦亮了“鲲鹏计划”的名片。