5月31日，中交集团张玉春技能大师工作室正式授牌。中交集团人力资源部培训开发处处长、技能鉴定中心副主任楼勇，天航局副总经理李汉江，天航局人力资源部（党委组织部）总经理包诚，天航局环保公司、生态环保院及公司相关领导出席授牌仪式。仪式上，楼勇宣读了《关于公布首批中交集团技能大师工作室建设项目评审结果的通知》，并为张玉春技能大师工作室现场授牌。随后，与会人员参观了张玉春技能大师工作室技改技革成果展，观摩了公司船舶水手、机工高级技师技能等级鉴定培训现场，并展开座谈交流。

  交流会上，楼勇首先对张玉春技能大师工作室正式授牌表示祝贺，并针对工作室今后的发展方向提出三点要求：一是要把科技创新摆在更加重要的位置，高度重视科技人才队伍建设，形成强有力的人才梯队，推动企业高质量发展；二是要坚持打造技能人才及职业技能认定“金字招牌”，有效提升人才供应链建设水平及教育培训工作质效；三是要发挥好技能大师工作室平台优势，建立技能人才长效培养体系，发挥优秀技能人才辐射带头作用，推动公司技能人才队伍水平整体提升。

  针对公司技能人才队伍建设工作及大师工作室下一步具体工作，李汉江提出四点要求：一是要积极构建技能人才管理体系机制，同时配合薪酬体系改革，打破技能人才仅依靠职业技能等级提升实现收入增长的固定模式，调动技能人才工作积极性；二是要有侧重地培养关键岗位技能人才，加大培养力度，发挥人才效能；三是要开展多渠道、多形式、多层次的对外交流，充分发挥集团技能大师工作室在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的引领作用，为中交集团及天航局培养更多优秀高技能人才；四是要通过数字化、智能化、信息化等科技手段，搭建精细化计算模块，推动公司技能技术、技改技革高速发展。

  张玉春技能大师工作室自2018年成立以来，积极构建高技能人才传承机制，打造高技能人才学习、交流的研修平台，着力完善以培养、评价、使用、激励为重点的高技能人才工作体系。公司将以此次授牌为契机，进一步工作室优化运行机制，切实发挥好工作室在技能人才领域的辐射作用，扎实做好技能人才队伍建设工作，为公司技能人才培养做出新的更大贡献。