12月29日，天航局考核组对公司进行2020年度干部考核，天航局党委副书记、纪委书记、工会主席殷生带队，考核组一行8人出席会议。会议由天航局副总经理、公司党委书记、执行董事张军清主持，公司总经理、党委副书记贺恒及公司其他领导班子成员、中层干部、职工代表等52人参加会议。

  贺恒在会上分别作党政工作总结和干部选拔任用工作报告，领导班子成员逐一作领导人员年度述职述廉，考核组作考核说明。

  会上，殷生结合天航局实际对王彤宙同志在中交集团暨中国交建总部员工大会上的讲话精神进行宣贯和解读。他肯定了天津疏浚公司在2020年取得的成绩，认为天津疏浚公司在疫情肆虐的紧张形势下实现生产经营的逆势增长非常难能可贵。针对本次考核，他提出四点意见：一是要充分认识年度考核工作的重要意义，把本次年度考核工作作为贯彻天航局“143”工作总方针的一项重要举措，进一步加强和改进公司干部队伍建设；二是要严肃年度考核纪律，实事求是、公平公正地评价领导班子各项工作；三是要加强领导、统筹安排，切实做好年度考核的组织工作，严格按照年度考核实施方案规定程序，做好基础和保障工作；四是要精准传递集团改革声音，认真学习集团主要领导最新指示精神，深刻理解集团的改革发展方向，结合企业实际情况谋划好发展路径。

  随后，张军清代表公司党委做了发言，他指出公司发展目标与信心、管理理念、工作方式、文化品牌建设几方面的重要转变，结合公司发展存在的不足等方面，对公司2020年的工作做了简要回顾，并强调公司2021年将继续聚焦高质量发展，保持定力、笃定实干，持续推动管理提升，为天航局改革攻坚展现公司的责任与担当。

  会后，按照考核安排，天航局党委考核组现场组织参会领导干部及职工开展民主测评、选人用人“一报告两评议”及公司后备领导人员推荐；天航局考核组分三个组分别与29位同志进行考核谈话，根据谈话情况对班子成员进行了反馈。考核组成员对公司党建工作情况进行了检查考核，并提出完善意见。