9月30日，公司中层干部“鲲鹏计划”第七期培训顺利结业。天航局党委副书记、纪委书记、工会主席殷生，公司总经理、党委副书记贺恒，公司党委副书记、工会主席胡南出席结业仪式。

本期“鲲鹏计划”培训时长8天，课程涉及《学习贯彻习近平“七一”讲话精神》《国企中层干部管理技能提升》《领导者的工作思考能力与表达质量》《公司管理提升工作推进及总部“放管服”》等多个主题。培训期间，公司召开了《主动服务 倾听心声》主题座谈会，全体参训中层干部围绕“鲲鹏计划”学习内容和自身工作经历，畅谈了个人成长的体会、交流了发现的问题和不足，纷纷表示将在接下来的工作中进一步提高站位、摆正心态、主动作为，为推动公司高质量发展多做贡献。

座谈会上，贺恒与全体参训中层干部分享了自身成长经历，勉励全体参训学员要做有理想、有情怀的青年干部。针对全体参训中层干部下一阶段工作实际，他提出三点要求：一是要提高政治站位，认清企业当前发展的大局大势，严格贯彻落实公司改革管理提升各项工作要求部署，脚踏实地推动公司高质量发展；二是要提高工作标准，树立成本意识，抓紧抓实项目、船舶运营管理各个关键环节，确保各项工作平稳有序推进；三是强化执行力建设，发扬良好的工作作风，多付出、多做贡献，发挥公司与基层员工间的桥梁纽带作用，切实提高团队协同作战能力。

结业仪式上，全体学员分组进行了风采展示及学习成果汇报，与会领导为优秀学习小组及优秀学员颁奖。

殷生对本次“鲲鹏计划”培训的课程质量及培训效果给予充分肯定，并结合培训成果展示相关内容，针对公司中层干部下一阶段重点工作提出四个方面要求：一是要明确人才是企业发展的核心，不断加强人才培养力度，做到能用人、会用人、巧用人，激励优秀人才发挥更大才能；二是全体中层干部要以身作则，切实团结带领好队伍，争做工作用心、做事尽力的中层干部；三是不断强化执行力，严格贯彻落实两级公司各项战略部署，讲规矩、守纪律，做到把项目放心上，把心放在项目上；四是要持续加强团队建设，中层干部要做好“领头羊”，营造风清气正的干事创业氛围，打造一支“敢战、能战、善战”的职工队伍。

“鲲鹏计划”培训是公司聚力“人才供应链建设”攻坚课题的重要抓手，旨在进一步提升公司中层干部队伍的管理素质和履职能力，从而打造一支能打善战、思维敏捷、综合能力强的干部队伍。两年来，共有来自公司总部与各单位的220余名中层干部与管理骨干参加培训，形成了良好的学习效果和品牌效应，在两级集团及天航局内部擦亮了“鲲鹏计划”的名片。